为深入贯彻落实党中央、国务院关于全面实施预算绩效管理的决策部署，推动绩效与预算管理深度融合，打造高素质财政干部队伍，12月5日上午，市财政局举行2025年度预算绩效“大比武”现场评比活动。市财政局党组书记、局长贾黎春参加活动并讲话。

本次“大比武”紧扣“以评促管、以赛提质”目标，从2025年度26个重点绩效评价项目中精选9个优秀项目参加现场展示。各评价组通过前期调研、实地走访和深入研讨，形成了扎实细致、分析深刻的绩效评价报告。评比现场，各组围绕项目概况、评价过程、发现问题、改进建议及结果应用等方面进行系统汇报。局领导班子成员、财政观察员及相关处室负责人组成评审组现场打分，最终评出一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名。

贾黎春指出，今年的绩效“大比武”活动，项目覆盖更广、评价质量更优、结果应用更实，不仅为财政干部搭建了互学互鉴、交流提升的实战平台，也集中检验了市局绩效评价工作的阶段性成效。活动中，各评价组深入剖析项目执行和政策实施中的堵点难点，为下一步优化财政资源配置、提升资金使用效益提供了精准依据与改进方向。

贾黎春强调，要以此次活动为契机，推动绩效“大比武”常态化，让“花钱必问效、无效必问责”成为财政工作的鲜明导向。一是要抓住核心关键，做好政策闭环管理。推进政策全生命周期管理，新出政策要管理前移、到期政策要应评尽评、评价结果要刚性应用，实现“政策走到哪、评价跟到哪、成效管到哪”。二是要创新打法招数，拓宽绩效评价路径。要打破思维定式，探索共性项目“组团式”评价、特定项目“成本式”评价和重点项目“穿透式”评价，不断拓宽绩效评价的深度与广度。三是要加强集成推进，确保评价高效落地。通过把握时序节奏、强化责任落实、加强氛围营造，推动全市财政绩效工作同频共振，形成“比学赶超、争先进位”的浓厚氛围，为全市经济社会高质量发展提供坚实财政保障。